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Desde COSSENA informamos a nuestra comunidad y afiliados que la entidad ha emitido lineamientos para la compensación del tiempo laboral con el fin de permitir el disfrute del descanso compensado durante los tres (3) días hábiles de Semana Santa 2026 (30 y 31 de marzo y 1 de abril), garantizando en todo caso la continuidad y no afectación del servicio. (Circular 3-2026-000050)
Como organización sindical, estamos atentos a las orientaciones oficiales, haciendo seguimiento a su implementación y manteniendo informados a todos nuestros afiliados sobre disposiciones relevantes para el bienestar laboral y el funcionamiento institucional.
Puntos clave (resumen)
- Para acceder al descanso, se debe compensar un total de 25,5 horas bajo acuerdo con el jefe inmediato.
- Se contemplan alternativas como: hora adicional diaria (en el periodo indicado), trabajo en sábados, o una combinación de ambas opciones, según los lineamientos.
- Cada jefe inmediato debe verificar y certificar la asistencia y el cumplimiento de la compensación en los formatos dispuestos, con remisión de soportes en las fechas indicadas por la circular.
- Durante la compensación no se podrán programar ni pagar horas extras.
- Se establecen medidas para asegurar la continuidad del servicio y la atención de requerimientos priorizados antes del cierre.
Recomendación COSSENA: si vas a acogerte al descanso compensado, acuerda con tu jefe inmediato la opción de compensación, las actividades a desarrollar y conserva tus soportes. Ante dudas, consulta los canales de Talento Humano indicados en la circular.
